求人办事（优化版）

不要一上来就直奔主题。如果是不太熟的人，最好通过中间人（局内人）做背书和引荐，先吃顿便饭探探口风。

必须线下当面沟通。礼物讲究“投其所好且不烫手”，例如高品质的茶叶、特产或对方家乡的香烟。切忌初次见面就送重金，容易把人吓跑。

说明来意时，一定要加上“让对方随时可以拒绝”的缓冲句。把重点放在“请教思路”而不是“按头办事”。

托付之后不要频繁催促。如果对方一周没动静，可以借着“送点应季水果”或“请喝茶”的由头侧面打听，对方若面露难色，立刻主动给台阶。

事成之后，必须大请客或备厚礼重谢（远超对方预期的标准）；事没办成，也要发个红包或送份小礼表示“让您跟着费心了”，买卖不成仁义在。

求人办事绝不能在微信上发几百字小作文，显得极不尊重，对方也极易推脱。

不要说“这事儿对您来说就是一句话的事”，这会极大引发对方反感。

去单位或公共场合拜访，礼物要装在不起眼的普通黑色手提袋里，避免给对方招摇惹事。

事情一办完就消失，连句谢谢都没有，这种人在关系网里会被直接“拉黑”。